Je kunt een ander alleen ontmoeten zoals je jezelf hebt ontmoet.

De Stairway begint bij zelfontmoeting.

Niet bij nóg een assessment.
Niet bij een nieuw label.
Niet bij de vraag in welk type iemand past.

Maar bij nieuwsgierigheid.

Wie ben ik eigenlijk?

De Stairway is het zelfkennisprogramma van Labelloos. Je doorloopt vijftien korte stappen in de Labelloos-app, elk van ongeveer zes minuten. Samen gaan ze over vijf lagen van wie je bent. Wat je invult, vormt je persoonlijke profiel.

Vijf menselijke lagen.

Values

Waarden. Wat is voor mij belangrijk?

Needs

Behoeften. Wat heb ik nodig om goed te kunnen functioneren?

Talents

Talenten. Wat breng ik vanzelf mee?

Fails

Lastige kanten. Waar ben ik ook gewoon mens? Wat vind ik moeilijk?

Funs

Energie. Waar gaat mijn vuurtje van aan?

En dan de beweging naar bijdragen:

Wat wil ik de wereld geven?
Waar wil ik meer van zien?

Niet alleen individuele reflectie

De Stairway is niet alleen een individueel reflectieprogramma. De inzichten voeden het persoonlijke profiel. Het profiel maakt de mens zichtbaar. De Stairway helpt een cultuur bouwen waarin die mens ook werkelijk kan verschijnen.

Het Stairway-overzicht in de Labelloos-app: de vijftien treden lopen als een trap omhoog, met de trede die aan de beurt is in het goud.
De Stairway. Vijftien treden, verdeeld over drie fasen. Je ziet waar je staat en wat nog komt.
Een stap in de Labelloos-app: de uitleg bij Distraction is a Drug, met de knop naar de eerste vraag.
Een stap. Ongeveer zes minuten. Eerst het verhaal, daarna de vragen in je eigen woorden.
Het persoonlijke profiel in de Labelloos-app met de woorden die iemand zelf koos bij Values en Needs.
Je profiel. De woorden die jij koos. Jij bepaalt wat je deelt.

IK → WIJ → CULTUUR → SYSTEEM.

Zo werkt de Stairway

  1. Docenten, klantmanagers, begeleiders en behandelaars doorlopen eerst zelf de Stairway.
  2. Daarna doorlopen leerlingen, inwoners of cliënten dezelfde vijftien stappen in de Labelloos-app. Een stap duurt ongeveer zes minuten.
  3. Wat iemand invult, vormt zijn of haar persoonlijke profiel. Je bepaalt zelf wat je deelt met je begeleider.
  4. Op termijn ziet een organisatie geanonimiseerde en samengevoegde patronen, nooit persoonlijke antwoorden.

Persoonlijke inzichten worden geen organisatiebezit.

Het profiel behoort tot de persoon.

Geen dossier over jou.
Een verhaal van jou.

Organisaties kunnen op termijn leren van geanonimiseerde en geaggregeerde patronen.

Niet om mensen beter te volgen.

Om organisaties beter te laten luisteren.

De gegevens staan op servers in de Europese Unie. Je kunt je gegevens altijd downloaden en je account laten verwijderen.

Zie de Stairway in de praktijk.